Tibro kommuns anställda trivs på jobbet

Årets medarbetarundersökning visar på starkt engagemang och tydlighet i Tibro kommun. 82 % av medarbetarna skulle rekommendera kommunen som arbetsgivare och HME-indexet har ökat till 80. Resultaten bekräftar att satsningarna på ledarskap och arbetsmiljö ger effekt.

Hela 82 procent av kommunens anställda skulle rekommendera andra att söka jobb i Tibro kommun. Det, liksom att alla siffror i årets undersökning visar på samma eller förbättrade resultat jämfört med förra året, är väldigt glädjande och ett kvitto på det arbete och de satsningar som kommunen gjort dom senaste åren ger rersultat, säger kommunchef Gustav Olofsson. 

Hög motivation och tydlighet 

Resultatet av enkäten är övervägande positivt. Värdet på det hållbara medarbetarengagemanget i kommunen, HME-indexet är 80, vilket är en ökning från 2024 års nivå på 79. Det som mäts i enkäten är medarbetarnas motivation, kvaliteten på ledarskapet och hur medarbetarna upplever att styrningen av de kommunala verksamheterna fungerar.  

Att arbeta i kommunen är ett viktigt och betydelsefullt arbete och det konstaterar också medarbetarna i årets undersökning – resultatet på den frågan får ett värde på 89.  Även styrningen får ett högt resultat. Många upplever att man både är insatt i arbetsplatsens mål och att man vet vad som förväntas av en i sitt arbete.  

Att veta vad som förväntas är grunden för både prestation och välmående. Det höga resultatet visar att våra chefer leder med tydlighet – en avgörande faktor för att nå våra mål och skapa en hållbar arbetsmiljö, säger HR-chef Daniel Strandberg.  

Fortsatta utvecklingsområden 

Frågor om uppföljning av arbetsplatsens mål och om chefen visar uppskattning för genomfört arbete får också goda resultat, men ligger något lägre jämfört med övriga delar av undersökningen. 
 
Uppföljning, feedback och uppskattning i vardagen är viktigt, och något vi ska jobba vidare med. Engagerade medarbetare levererar resultat som gör skillnad, betonar Gustav Olofsson. 

För tredje året i rad ökar svarsfrekvensen och i år valde 76% av de som ingick i undersökningen att svara. Resultatet av enkäten kommer att presenteras och diskuteras på alla kommunens arbetsplatser och är en del av det ständiga arbetet som pågår för att utveckla Tibro kommun som arbetsgivare och arbetsplats.