Befolkningsutveckling

Vi lever längre samtidigt som det föds färre barn. Befolkningen i Sverige blir äldre, och så ser det ut även i Tibro. Det stora skiftet i befolkningens sammansättning ställer nya krav på kommunens verksamheter.

Behoven inom äldreomsorgen ökar och behovet av förskola förändras. Vi behöver tänka nytt och anpassa våra verksamheter för att behålla en god kvalitet för de vi finns till för. Målet är att alla Tibrobor ska kunna leva ett gott liv, hela livet i Tibro. 

Färre behöver ta hand om fler  

Fram till 2034 är prognosen att antalet personer över 85 år kommer öka med 23,3 procent i Tibro. Under samma period beräknas antalet personer i åldersgruppen 0-19 år minska med 5,1 procent. Behovet av personal inom äldreomsorg och hälso- och sjukvården kommer öka kraftigt. Enligt en prognos från Sveriges kommuner och regioner, SKR, kommer inte antalet personer i arbetsför ålder att räcka till för att täcka det behovet. Det finns dock olika scenarion som pekar på att efterfrågan på äldreomsorg kanske inte växer i den takt som förutspås idag. Att dagens äldre är friskare och har fler möjligheter att klara sig själva är ett exempel på det. 

En ny verklighet kräver nya arbetssätt  

Vi behöver förhålla oss till den nya verkligheten och arbeta på nya sätt. Kommunens resurser ska användas där de behövs mest.  

Så påverkas äldreomsorgen  

Den demografiska utvecklingen är den mest påtagliga drivkraften för framtidens äldreomsorg i Tibro. Det innebär en kraftigt ökad efterfrågan på äldreboende, korttidsvård, demensvård och hemtjänst.   

Tibro kommun gör många insatser för att möta det växande behovet.  

• Äldreboendet Allégården ska renoveras och ett nytt äldreboende ska byggas.   
• Kommunen planerar att införa en ny modell för kompetensförsörjning, ”kompetensmix”, som kombinerar flera yrkesgrupper: biträden och vårdbiträden, undersköterskor och specialistundersköterskor. Det ger en flexibel och kompetent arbetsstyrka som kan anpassas efter variationen i vårdbehoven, samtidigt som det annars stora behovet av att anställa undersköterskor minskar.  
• Vi jobbar långsiktigt med kompetensförsörjning genom att exempelvis delta i Vård- och omsorgscolleges och Go Cares kommunikationskampanj och att medverka på arbetsmarknadsmässor. Det nya projektet Generationer tillsammans, där ungdomar arbetar på äldreboenden på lördagar, är också en del i arbetet med att skapa ett intresse för vårdyrket.  
• Kommunen arbetar också med hälsofrämjande insatser för äldre som den öppna mötesplatsen Träffpunkt Solsidan och Senior Sport School där man kan prova på olika idrottsaktiviteter. 
• Vi kommer att utveckla volontärverksamheten för att möta utmaningen med ensamhet bland äldre. Som ett exempel på detta besöker kyrkorna våra äldreboenden och har gudstjänster. Vi kommer behöva ha ett utökat fokus på att samverka med ideella organisationer, till exempel med pensionärsorganisationer.  
   

Så påverkas förskoleverksamheten  

Det föds färre barn i hela landet, även i Tibro. Mindre barnkullar betyder att kommunen behöver se över behovet av förskoleplatser. Inom förskoleverksamheten behöver vi tänka nytt och utveckla våra arbetssätt. Målet är att fortsätta ha en verksamhet med god kvalitet.